同僚が
治療のため
お休みするようになり
３か月経ちました
コロナのせいで
発見が遅れ
コロナのせいで
手術が遅れ
手術をして
どうだったかは
詳細は聞いていませんが
状況は悪いらしく
復帰を断念するらしいと
聞きました
この３か月
皆が疲弊するような
シフトのなか
ただ復帰を願いながら
頑張ってきました
また人事担当のほうも
復帰できるよう
ポジションを確保しつつ
シフト調整をしてくれていましたが
本人が
心の余裕が無くなったのか
会社への連絡が途絶え
音沙汰が無くなってしまいました
生きるかどうかの中
それどころでは無いのだと
思いますが
頑張っていた人事担当も
電話をしても
出てくれないので
さすがに我慢の限界を
越えていました
会社に籍を置いているのなら
どんな状況でも
責任があるのです
私は
残された
こちら側として
皆の心の動きを
見ることができました
同僚って
仲良く仕事をしていても
友達では無いことを
痛感しました
会社側も
本人に
言いにくいながら
本当のところ
復帰するのか
辞めるのか
早くはっきりしてくれないと
次の採用を進められないまま
残された人に
厳しいシフトを
ねじ込まなければなりません
予算があるので
簡単に増員は出来ないからです
そして
同僚の
術後のラインのやり取りを
皆から聞いても
もう復帰しないから
どうでもいい
と感じさせる雰囲気を
感じました
同じ状況にならなければ
苦しみを
分かち合ってあげることは
出来ません
頑張ってきた人に
うすっぺらい
ありがちな言葉で
頑張れと
言いたくもありません
私なら
そっとしておいて欲しい
言葉が見つからなくて
わたしは連絡を
絶っていますが
もし自分に同じことが
起きたら
自分のことで
一杯になってしまうだろうけど
周りの人のために
最後に出来ること
今回のことで
迷惑をかけない引き際を
勉強させてもらった
と思っています
肝に銘じて
覚えておこうと思います
読んでいただきありがとうございます<(_ _)>
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